淮北矿业集团紧密结合主题教育推动为基层减负

• 更新时间：2019-08-07　浏览量：1775次
• 2019年，是淮北矿业集团基层减负年。为基层减负即是开展主题教育的突出要求，也是主题教育力戒形式主义官僚主义的重要内容。为切实落实中央基层减负年部署，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育在基层扎实开展、取得实效，淮北矿业集团各级党组织以为民福祉为根本，着力删繁就简，彻底破除形式主义、官僚主义顽疾。
  　　减负，从制度上推进。制度是一切工作的引领，也是确保基层减负落到实处的关键保障。为强化减负工作部署，淮北矿业集团党委在印发《“基层减负年”工作举措》的基础上，下发《关于进一步落实“基层减负年”工作举措的通知》，从严控发文数量、严控机关发电、严控会议数量、严格实行会议计划管理、严格执行周二“无会日”制度、完善减负措施、严控监督考察频次等7个方面提出明确要求，细化工作职责、量化减负标准，以制度推动减负落地。
  　　减负，从作风上着手。作风是做好一切工作的牛鼻子，为基层减负关键在转变作风，根除形式主义、官僚主义核心在转变作风。华塑股份公司党委组织开展作风建设专项检查，剑指“多、推、虚、浮”四个方面突出问题，主题教育开展至今已问责3名作风虚浮、违反纪律的的管理干部，促使党员干部自觉转变工作作风，以良好作风促进减负措施落实。
  　　减负，从管理上发力。提升管理水平，优化管理模式是基层减负的活扣，信湖煤矿党委为切实解决各类检查战线长、检查频次多的突出问题，采取联合检查的形式将党建、市场化、体系建设等各类检查进行“打包”，全面减少对基层和项目部的检查次数，彻底避免多头检查、重复检查，减轻了基层迎检负担。许疃煤矿党委对所有会议进行树立，制定《会议一览表》，将各类会议分类建制，明确会议要求，控制会议时间和规模，将基层干部职工彻底从“会海”中解放，将精力集中在安全生产和经营管理。
  　　减负，从便民上显效。便民是减负的良方，为打通为基层服务“最后一公里”，淮北矿业集团党委着力加强快捷综合服务建设，完善“中心综合受理、部门分类办理、限时办结反馈、统一回复出件、全程电子监控”的工作机制，让基层单位和职工群众办事只进“一扇门”、只跑“一次腿”，用标准规范的程序、高效快捷的服务为基层减负、降低基层单位办事成本。
  　　减负，从创新上突破。减负体现于惠民，成效于利民，临涣选煤厂党委针对浮选人工手动操作劳动强度大，药剂挥发对职工身体伤害大的问题，创新工作思路，开展技术攻关，对浮选加药系统进行智能化改造，大幅度降低了职工的劳动强度，同时，进行分散式子系统集控整合改造，将独立的压风机、压滤机远程启停车控制集成至现有集控系统中，减少了职工处于有害噪声环境下的工作时间，真正让职工群众感受到主题教育带来的民生变化，享受技术创新带来的减负成果。